Ley de Igualdad Salarial en el Deporte podría aprobarse a finales de 2025

Más de un año después de su aprobación en el Senado, la Ley de Igualdad Salarial en el Deporte continúa en la Cámara de Diputados, a la espera de ser discutida y votada.

La iniciativa, impulsada desde el Senado por legisladoras como Patricia Mercado y respaldada técnicamente por especialistas como la poblana Paola López Yrigoyen, busca garantizar un salario base digno para mujeres y hombres que practican deporte profesional en México.

El 5 de marzo de 2024, el Senado aprobó el dictamen con 79 votos a favor, ninguno en contra y sin abstenciones, estableciendo la reforma a la Ley Federal del Trabajo para incluir los derechos laborales de las personas deportistas profesionales.

El documento fija obligaciones claras: igualdad salarial de base, acceso a seguridad social, servicio médico especializado y descanso semanal remunerado. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) será la encargada de determinar el salario base nacional y emitir la nueva política laboral del deporte.

Iniciativa, de vuelta en la Cámara

Desde Holanda, donde trabaja en el departamento de relaciones con sindicatos y jugadores de la Federación Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales (FIFPRO), la poblana Paola López Yrigoyen, una de las principales impulsoras de la iniciativa, explicó en entrevista con “Desde La GRADA” que la propuesta de Ley de Igualdad en Deportes ya fue reactivado en la Cámara de Diputados tras varios meses en pausa.

Cabe recordar que esta iniciativa de ley fue empujada por Movimiento Ciudadano en las voces de la senadora Patricia Mercado Castro y respaldada por Clemente Castañeda Hoeflich, coordinador de la bancada naranja en el Senado.

“Cuando llegó a la Cámara de Diputados estuvo en la congeladora; por tiempos legislativos se tuvo que desechar, pero la acaban de relanzar hace unas semanas.”

La especialista subrayó que, pese a la lentitud del proceso, la discusión se mantiene vigente y su avance dependerá de la voluntad política y de la disposición de los actores del deporte mexicano.

FIFPRO representa a más de 60 mil futbolistas en el planeta a través de los gremios de cada país. En su estructura confluyen voces de distintas ligas y regiones, con el propósito de impulsar un entorno más justo para quienes viven del futbol.

Durante la entrevista, López Yrigoyen pidió no caer en la confusión mediática que ha distorsionado el contenido de la ley.

Aclaró que el objetivo no es igualar los salarios totales entre hombres y mujeres, sino garantizar que todas las y los deportistas profesionales cuenten con un punto de partida digno, a través de un salario base definido por ley y respaldado por negociación colectiva.

“No se estipula un número propuesto, pero lo que es importante que se entienda es que estipula una negociación colectiva. Siempre hay mucha desinformación y luego no sabes si es o no intencional, porque lo que se quería igualar no es el salario, lo que se quería igualar es el salario base, el salario mínimo.”

Proceso que GRADA adelantó

Como publicó GRADA el 17 de noviembre de 2023, el Senado recibió a representantes de la Liga MX Femenil para revisar la propuesta original y hacer los ajustes necesarios.

Esa primera versión, presentada a finales de 2023, fue retirada temporalmente debido a la falta de consenso con asociaciones deportivas y clubes.

Tras meses de diálogo, el nuevo dictamen fue votado y aprobado el 5 de marzo de 2024, con el respaldo unánime de las comisiones de Igualdad de Género, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos II.

Durante la sesión, el senador Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión del Trabajo, destacó que “el presente dictamen tiene por objetivo reconocer y establecer garantías para el ejercicio de los derechos laborales de las personas profesionales deportistas”.

En aquel momento, la Liga MX Femenil celebró la determinación: “En nuestra liga sabemos que se requiere buscar los incentivos que fomentan la equidad en el deporte mexicano para estar en sintonía con las mejores prácticas internacionales.”

Panorama más maduro

A juicio de López Yrigoyen, la Liga MX Femenil ha mostrado avances en materia contractual y salarial desde su creación en 2017, aunque todavía existen brechas significativas entre clubes.

“Yo siento que, a diferencia de hace dos años, no tendría que haber mucho problema en cuestión de salario mínimo, y si te pones a ver de manera pragmática, hay clubes que ya pagan salarios que lo cumplen.”

La integrante de FIFPRO destacó que la nueva ley podría ayudar a consolidar esas mejoras, siempre que los equipos y las federaciones asuman el cumplimiento como un compromiso ético, no solo administrativo.

Pese al optimismo, López Yrigoyen advirtió que la posible eliminación de la obligatoriedad del futbol femenil dentro de las estructuras de los clubes podría servir como pretexto para frenar la aplicación de la ley.

“Ojalá que se acercaran (los directivos de la Liga MX Femenil), porque lo que sí puede cambiar esta ley, a diferencia de hace dos años, es que no estaba el rumor de la no obligatoriedad del futbol femenil para los clubes. Entonces también puede ser muy sencillo achacarle a la ley la insolvencia en clubes.”

El siguiente paso

De aprobarse en la Cámara de Diputados, la STPS dispondrá de 180 días hábiles para publicar la política salarial definitiva y definir el salario base nacional para todas las disciplinas profesionales, del futbol al boxeo, del tenis al atletismo.

“Lo que se busca no es igualar salarios, sino garantizar un salario base digno.”

Para la exfutbolista e impulsora poblana, la aprobación de esta ley no solo representará un avance legal, sino una transformación cultural en la forma de entender el deporte profesional en México: con derechos, dignidad y equidad.

Puntos clave de la Ley de Igualdad Salarial en el Deporte

• Salario base igualitario para mujeres y hombres deportistas.

• Inscripción obligatoria a seguridad social y servicio médico privado.

• Un día de descanso remunerado por semana.

• Prohibición de cláusulas discriminatorias.

• STPS definirá el salario base nacional tras la promulgación.

• Actualmente en revisión en la Cámara de Diputados.