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Tope salarial en LMB: medida que favorece a Pericos de Puebla

El nuevo sistema de salarios categorizados en la LMB abre un escenario de orden y equidad que puede beneficiar a los Pericos de Puebla, gracias a su apuesta por el desarrollo de sus sucursales y la capacidad para detectar talento sin depender de nóminas millonarias.

David
David Badillo

Actualizado: 2 OCT 2025 - 7:56

Tope salarial en LMB: medida que favorece a Pericos de Puebla
Arte: GRADA

La Liga Mexicana de Beisbol tomó una decisión histórica rumbo a 2026: establecer salarios categorizados para los peloteros que lleguen como agentes libres, en función de su experiencia. Una medida que, lejos de coartar libertades, representa un paso hacia la profesionalización, una mejora en el nivel promedio de los jugadores extranjeros, la equidad entre clubes y la sostenibilidad económica de la liga.

Durante años, el mercado de la LMB estuvo marcado por diferencias enormes en los presupuestos de los equipos. Las nóminas infladas de algunos clubes contrastaban con los proyectos más modestos, generando una disparidad que poco abonaba a la competencia deportiva. Con el nuevo esquema, se establece un marco regulado y transparente que fija topes salariales, al mismo tiempo que se mantiene cierto margen de flexibilidad con la figura de los jugadores franquicia.

La medida también favorece la planeación a mediano plazo. Ya no habrá equipos que apuesten todo a la contratación de nombres rimbombantes con sueldos fuera de control, empero, ahora será indispensable analizar con lupa qué tipo de pelotero se ajusta a cada categoría y cómo encaja en la estrategia de cada equipo en la temporada.

La ventaja de los Pericos

En este nuevo escenario, los Pericos de Puebla tiene la posibilidad de sacar una ventaja estratégica. El Puebla es una organización que ha apostado por la formación de talento joven y el desarrollo interno de sus peloteros. A diferencia de otras novenas que dependen en exceso de refuerzos costosos, los emplumados han mostrado capacidad para nutrirse con elementos que conocen el sistema y han crecido dentro de la institución.

Este esquema de salarios por categoría premia justamente a quienes saben encontrar valor más allá del nombre mediático. Para los Pericos, con su red de visores y su apuesta por peloteros en ascenso, puede ser más sencillo detectar jugadores de clase AA o de ligas independientes, capaces de rendir a un nivel competitivo sin comprometer una nómina millonaria.

El ahorro económico en contrataciones permitirá fortalecer otras áreas, desde el cuerpo técnico hasta la infraestructura deportiva, lo que impacta directamente en el rendimiento en el diamante.

Si hace apenas algunas semanas, consignamos que era imperioso para José Miguel Bejos abrir la chequera si buscaba competir por el título y desafiar a las franquicias más poderosas, con las buenas nuevas —porque eso son para los Pericos— el cause que ha tomado el club en los últimos años, parece encontrar una ecuación propicia para su filosofía.

En la liga seguirán existiendo brechas insalvables, buenos y malos equipos, temporadas exitosas y perdedoras, pero con un piso mucho más nivelado, parece que el diamante se empareja.

La pelota está ahora en la mano de la labor de la gerencia deportiva, el músculo financiero servirá y seguirá siendo valioso, pero no más que la capacidad en la oficina y el buen ojo a la hora de contratar.

Orden y futuro competitivo

Otro punto que no se debe pasar por alto es que este modelo protege al beisbol mexicano de caer en dinámicas insostenibles. Con salarios desmedidos, la competencia se volvía desigual y poco saludable, y para muestra: las dos últimas temporadas, en las que el México Rojo dominó de principio a fin sin oponente alguno. Ese tipo de disparidad no le convienen en nada a una liga en ascenso popular y auge mediático.

Hoy, con un marco establecido, los equipos estarán obligados a competir desde la estrategia, la visión deportiva y la capacidad de desarrollar talento.

Y ahí es donde los Pericos pueden marcar diferencia y aspirar al campeonato. Con una base sólida de jugadores nacionales emergentes y acertando a los nuevos esquemas de contratación de extranjeros o figuras contrastadas, el club poblano puede convertirse en ejemplo de cómo adaptarse y aprovechar al máximo la categorización salarial.

La LMB ha entendido que el espectáculo no depende de contratos multimillonarios, sino de la paridad, de la emoción y de la competitividad que se genera cuando todos tienen que jugar bajo las mismas reglas. En este nuevo tablero, los Pericos tienen la posibilidad de ser protagonistas y demostrar que, con inteligencia deportiva, se puede ganar más allá del presupuesto.

Sobre el autor

David Badillo
David Badillo

David Alberto Badillo es un periodista poblano con más de 15 años de experiencia. Conductor de deportes en Puebla TV de 2011 a 2020, narrador de Pericos de Puebla en 2015 y 2016. Fue Director de Comunicación de Borregos Puebla de 2019 a 2023. Actualmente es comentarista en Multimedios Canal 6, columnista en Milenio y reportero en GRADA.